Типичная ситуация сегодняшнего дня. Вдруг 🙂 урезали/не дали привычный нам бюджет…и что…все первая мысль…а что я могу тогда сделать…как я буду работать…»привычным» способом. Оглянитесь вокруг, наша практика показывает, что бюджет можно лег уменьшить на 50% и не потерять в качестве, а если постараться, и проанализировать методы/технологии работы, то можно обойтись и меньшими деньгами.
Второе наблюдение, это сугубо мое мнение, когда начальство не дает бюджет, это означает только одно, — теперь деньгами распоряжается только начальник и никто более, он/она хочет знать о каждой потраченной копейки, и старается не допустить пустой растраты имеющегося бюджета. Соответственно, прежде всего, ИМХО, надо задуматься — что это — действительно в компании нет денег, или теперь вам придется за каждым рублем ходить на поклон к руководству. Если второй вариант, то бить надо во все колокола. По мне, это означает одно — руководство доверяет и верит только себе……и не доверяет вашей компетенции — умению разумно, экономично, эффективно тратить деньги и не верит в вашу лояльность.
Продолжение статьи здесь: Нам не дали денег. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.