Требуются профи, а не умники

30 июня 2009 18:54, iamhr:
Сегодняшняя ситуация на рынке, по моему мнению, еще раз показывает, что у нас в стране и в бизнесе действительно мало профессионалов, которые умеют зарабатывать деньги, приносить пользу компании и решать поставленные задачи эффективно.

Встречаясь с кандидатами на протяжении последних 10 лет, я все время удивляюсь простой вещи. Слушаешь очередного кандидата и думаешь про себя, — «за что платили тебе деньги…?!». Очень мало кандидатов понимают в чем их ценность, какой результат они приносили, чем могут быть полезны. Многие считают, что если они закончили ВУЗ, получили «МВА», или проработали 5, 7 или 10 лет, знают 3 десятка профессиональных слов, то за это им должны платить деньги и достойные, что бы им хватало оплачивать расходы семьи и последствия своих ошибочно принятых решений (в первую очередь кредиты).

 Продолжение статьи здесь: Требуются профи, а не умники. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.

Рубрики: Новости. Метки: профессиональное резюме, профи, Ценный сотрудник и эксперт. Комментариев к записи Требуются профи, а не умники нет

Корпоративные стандарты обучения

30 июня 2009 17:25, iamhr:
Идея внедрения стандартов близка руководителям средних и крупных организаций. Внедрение стандартов позволяет сделать систему обучения более организованной, системной, регламентированной, и повысить эффективность и скорость подготовки специалистов до требуемого уровня. Но не все так просто как кажется на первый взгляд!

Давайте рассмотрим, что такое стандарт. Стандарт – это норма, образец, эталон. Поэтому когда мы говорим о корпоративных стандартах обучения, то подразумеваем «эталон» корпоративного обучения.

Какие стандарты бывают, как разрабатываются и какие основные ошибки встречаются?!

 Продолжение статьи здесь: Корпоративные стандарты обучения. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.

Рубрики: Новости. Метки: корпоративные стандарты, Обучение, отраслевые стандарты обучения, стандарты обучения, стандарты тренинга, управление персоналом, эталон корпоративного обучения и эффективность обучения. Комментариев к записи Корпоративные стандарты обучения нет