Ваше резюме – ваше уникальное предложение

По роду своей деятельности мне приходится 🙂 встречаться с профессионалами из различных областей. И не смотря на то, что многие из них действительно профи в своей области, правда в том, что мало кто из них может себя хорошо подать (читай продать). Книжек и статей о том, как искать работу, как готовить резюме и т.п. написано немало, и все-таки я бы хотел поделиться некоторыми мыслями. Вполне возможно кому-то они помогут найти достойную работу, а кому-то хорошо «продаться» на рынке труда.

Подготовьте наконец-то нормальное резюме !!! Ведь основная цель резюме — привлечь внимание к вам, и назначить вам встречу! И если вам не звонят, не предлагают встретиться, или этих предложений мало, то ваше резюме — ….:) значение подставьте сами.

Если вы супер продажник — …то странно почему вы не умеете писать привлекательные коммерческие предложения?! Если вы руководитель , то тем более вы должны уметь изъяснять свои мысли просто, логично, последовательно….

Да..да, именно, не ленитесь, сядьте, выбросьте в корзину все книги о том как правильно написать резюме, и просто включите свой супер мозг. Ваше резюме — это ваше «уникальное торговое предложение» на рынке труда. И оно должно отличаться! Я каждый день получаю сотни резюме. Как вы думаете — сколько из них вообще выделяются ?! Максимум процентов 5-10 %. И выделиться — это не значит покрасить свое резюме всеми цветами радуги, добавить кучу мусора, соблюсти все поля как в строенном в WORD шаблоне. Как вы думаете — сколько таких умников?! Идущих таким же простым путем?!

 Продолжение статьи здесь: Ваше резюме — ваше уникальное предложение. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.

Требуются профи, а не умники

Сегодняшняя ситуация на рынке, по моему мнению, еще раз показывает, что у нас в стране и в бизнесе действительно мало профессионалов, которые умеют зарабатывать деньги, приносить пользу компании и решать поставленные задачи эффективно.

Встречаясь с кандидатами на протяжении последних 10 лет, я все время удивляюсь простой вещи. Слушаешь очередного кандидата и думаешь про себя, — «за что платили тебе деньги…?!». Очень мало кандидатов понимают в чем их ценность, какой результат они приносили, чем могут быть полезны. Многие считают, что если они закончили ВУЗ, получили «МВА», или проработали 5, 7 или 10 лет, знают 3 десятка профессиональных слов, то за это им должны платить деньги и достойные, что бы им хватало оплачивать расходы семьи и последствия своих ошибочно принятых решений (в первую очередь кредиты).

 Продолжение статьи здесь: Требуются профи, а не умники. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.