Путь изменений

15 апреля 2010 12:43, iamhr:
Наша проблема возникает внутри нас, в тот момент, когда наш ум затягивает песню; «Невозможно, невозможно, невозможно, я не могу, я не могу, я не могу». Мы должны изгнать такой ум из этой солнечной системы. Возможно Всё. Иногда вы чувствуете, что ваши мечты неосуществимы, но это не так. Человеческие существа имеют огромный потенциал; они могу всё. Сила ума невероятна, неисчерпаема.
~ Lama Yeshe ~

Это ещё одна из моделей, с которой я настолько сжился, что авторства уже и не помню. Появилась она году в 97-98ом. Память подсказывает два источника. Один – это лекции Андрея Лапина в институте почвоведения. Другой – возможно, что модель появилась на тренинге с Катей Филоновой. Или, и там, и там, одновременно, или вообще не там… может разберемся потихоньку.

Про что модель? Она про те фазы, которые должно пройти изменение для того, чтобы воплотиться в жизнь….

 Продолжение статьи здесь: Путь изменений. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.

Рубрики: Новости. Метки: изменение, Обучение, преодоление, решение проблем, стратегия решения проблем и Ценный сотрудник. Комментариев к записи Путь изменений нет

Хорошая компания

13 апреля 2010 12:25, iamhr:
Пишу «хорошая» потому, что превосходные степени подобно «идеальная», «совершенная» и т.д. создают нездоровую экзальтацию, которая в моем представлении никак с бизнесом не сочетается.

Скорее всего, моё видение хорошего бизнеса, хорошей компании несколько утопично, но почему бы нет.

Сначала про критерии. Что такое «хорошая компания»?

Я выделил как основные следующие:

 Продолжение статьи здесь: Хорошая компания. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.

Рубрики: Новости. Метки: великая компания, лидерство, оргструктура, хороший владелец и эффективное построение организации. Комментариев к записи Хорошая компания нет