Всем привет! Сегодня хочется поднять простую тему, — розовые очки сняты…и так ли эффективен тренинг (обучение), как о нем говорили последние года?! Меня всегда поражали пропагандируемые на рынке системы экономической оценки результатов проведенного обучения — 200% ROI, 400% ROI, 🙂 кто больше?!

Вот где «зарыта собака». Все думают, как удержать бизнес и получить свои кровные 5-15%. А оказывается надо просто вложить деньги в сотрудников и будет тебе супер эффект. И где сегодня эти вложения?! Все напрочь забыли о суперотдачи на вложенный капитал?!

На мой взгляд, падающий спрос на тренинговые программы, снижение цен, уменьшение числа активных игроков — это лишь первые «ласточки» надвигающегося кризиса. Все спала «пелена» с глаз HR-ов, и теперь не так просто им «впихнуть» тренинг, ведь за ними стоят люди, которые умеют считать деньги, и точно не верят «призрачным» показателям.

 Продолжение статьи здесь: Где ты — 1000 % ROI. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.