Всем добрый день! Решил сегодня высказать свое скромное мнение на тему «супер тренер» :). Постоянно задают (СМИ и т.д.) вопрос — что есть правильный тренер!!! И сколько много и разных ответов можно увидеть в прессе, интернете, в разговорах. Мне кажется нет с одной стороны более легкого и, одновременно, простого вопроса в нашей области. Является ли известность тренера — критерием его результативности и определяет ли она его квалификацию…и да, и нет, одновременно…..
Мое мнение, что лучшего тренера можно определить по ряду критериев, приоритет между которыми каждый должен выбрать самостоятельно:
- «уникальность» — т.е. данный профи один из немногих, кто владеет необходимой нами «темой». Как думаете сколько таких людей?! И как долго удерживает данное конкуретное преимущество по сравнению с другими тренерами/экспертами?!
- экономический эффект — т.е. данный профи предложил и реализовал программу, которая по совокупности расходов/вложений клиента наиболее привлекательна с позиции отдачи. Вы спросите — как оценить экономический эффект….от обучения…и я вам не буду морочить голову ROI и т.п….скажу лишь одно, бюджет расходов определить можно точно :)..а как оценить экономический эффект от обучения мы поговорим в отдельном посте, так это большая и интересная тема 🙂
Продолжение статьи здесь: Супер тренер — кто он такой!. Пожалуйста, пройдите сюда, чтобы прокомментировать.