Думаю, что это «шумный» вопрос и, в принципе, у каждого будет свой взгляд на эту проблему.

Я попробую коротко написать несколько своих мыслей на этот счет.

Все мы безусловно считаем, что эффективный руководитель — это тот руководитель, который решает поставленные перед ним задачи, добивается результатов и т.п.

Вот здесь я немного остановлюсь. В первую очередь, руководитель управляет подразделением, и не перед руководителем стоят рабочие задачи, а перед подразделением — оно должно добиться чего то, решить какие то проблемы, выйти на определенные показатели и т.п. Именно подразделение! Основная задача руководителя состоит в том, чтобы так организовать работу подразделения, сотрудников, чтобы они добились выполнения поставленных перед подразделением задач.